提升人事業(yè)務技能水平-集團舉辦勞動人事爭議仲裁培訓班

作者： 發(fā)布于：2013-11-13 17:37:05 點擊量：

11月13日上午，由集團人力資源部主辦的勞動人事爭議仲裁培訓班在江泉城多功能D廳開班，參會人員有臨沂市勞動人事爭議仲裁院院長姚友堂，臨沂市勞動人事爭議仲裁院立案調(diào)解庭科長魏敏，臨沂市羅莊區(qū)人力資源和社會保障局副局長、羅莊區(qū)人力資源開發(fā)服務管理辦公室主任主建軍，臨沂市羅莊區(qū)人力資源和社會保障局副局長王生存，華盛江泉集團人力資源部部長李新勝，及各個單位分管勞動人事的各級領(lǐng)導共200余人。李新勝主持了本次培訓。

培訓班上，姚友堂首先針對勞動關(guān)系進行了闡述，然后對勞動人事管理進行了詳細的講解，最后對勞動合同及相關(guān)內(nèi)容進行講解。

魏敏在培訓班上主要結(jié)合其從事6年人事仲裁工作所遇到的真實案例進行了分析講解，主要包括勞動爭議案件的具體事例及單位應在實際實施過程中注意的事項，和單位與勞動者簽訂勞動合同時應注意的事項進行講解。

培訓結(jié)束后，李新勝做了總結(jié)發(fā)言，要求各單位深刻學習此次培訓內(nèi)容，在工作中應遵守國家法律法規(guī)和集團的各項規(guī)章制度，并要求各單位針對此次培訓內(nèi)容進行開會討論，并提出合理化的人事工作建議。